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目今，，企业员培训内容、工具、形式都爆发了巨变，，大批新生代员工的学习生长需求日益迫切。。。。为了作育新生代企业精英和专业人才，，顺应转变、顺应潮流，，彩运网着眼中远期员工学习目的和培训体验的改善，，实时调解培训战略，，并在2016年建设了集团内训师团队，，一定水平上活跃和富厚了员工培训活动的形式和内容。。。。从2018年起，，最先着力推进实验以“教学相长”为目的、疏散开发、汇总运用的企业和员工共有版权的培训课件开发和教学活动的行动。。。。通过内训师作育、试练、举行微课大赛系统妄想、疏散开发课件，，以“人人可为师、人人为我师、我为人人师”的全员加入、施展专长、贡献专长的低门槛儿理念，，吸引了众多中下层员工加入和响应集团员工培训，，起源形成了一个“教学相长、普遍加入”的良勤学习气氛和培训起源。。。。

凭证集团2019“营业提升年”决议安排，，起劲响应并在人资培训领域落实集团卢凯斌董事长、李美璇总裁关于全体员工聚焦自身专业能力学习、掀起比、学、赶、超的浩荡浪潮的招呼，，凭证员工培训“教学相长”课件开发活动暨第二届微课大赛的既定妄想和安排，，2019年8月23日下昼，，集团人力资源部在彩运网大厦26楼聚会室组织举行了以激励员工坚定教学相长信心和向导员工开发制作课件为主旨的沙龙活动。。。。集团行政人力中心孔华戈副总监出席沙龙并做总结讲话。。。；；；；疃匮笠底裳卫砗团嘌底已钕壬尤胧诳巍。。。集团企划部主管张菠、集团广告部倪盼划分就AdobePremiere ProCC、Arc Time和VUE Vlog等的基本应用举行讲座。。。。部分集团内训师、总部及各企业办公室主任、主干员工、第二届微课大赛参赛职员等共97名员工加入沙龙。。。。其中，，中国四会玉器博览城和大营商业运营的同事，，划分在广东肇庆和河北衡水以视频聚会形式加入培训。。。。集团人力资源部人资主管段琳雅主持活动。。。。

本次沙龙活动的重点内容环节包括：3个适用性的讲座、1个大赛规程要求细则讲述和1个激励性的总结讲话。。。。

其中，，杨先生以《企业微课开发与设计》为题，，生动形象、富有意见意义的解说什么是微课、微课的特点及分类、企业及员工加入微课开发的意义及价值、微课开发的标准及流程等，，为参赛员工提供专业建议及指导，，解答员工疑问，，资助梳理微课开发流程，，进一步明确选题、搭建结构、巧做剧本、快速高效制作微课，，营造优异的互动学习气氛，，激起员工极大兴趣，，增强员工微课开发信心，，为微课开发提供思绪、要领和建议，，受到员工一致好评。。。。

张菠先生通过对现实剪辑例子和详细菜单数据及快捷键等操作演示，，清晰精练的解说了怎样新建工程，，怎样导入视频、音频及图片，，怎样剪辑及选用特效，，怎样添加/删除/调解配音配乐，，怎样制作并快速添加字幕，，怎样导出及转换视频名堂等要害点。。。。使加入培训向导的员工在感受优异的学习及互动体验的同时，，也掌握了在微课制作历程中所需要的视频剪辑及后期制作的手艺技巧，，消除了视频微课开发方面的重大工具障碍。。。。

倪盼先生就怎样使用手机软件VUE Vlog来制作编辑和剪辑视频微课课件举行了详细解说。。。。从导入视频、剪辑、拼接、特效到配音、字幕、片头片尾制作、MP4名堂视频导出及转化等，，一气呵成，，便捷流通，，为员工仅仅使用一台智能手机就能轻松搞定微课提供了一个简朴快捷的途径。。。。

段琳雅就本次微课大赛的规程、作品提报要求及评定等举行了强调，，重点强调了参赛者在大赛各主要节点需完成的阶段事情效果，，以及作品名堂、内容等要求，，同时要求各企业办公室的同事起劲配合、按既定通知和计划做好事情，，配合确保大赛顺遂、效果富厚。。。。

孔华戈副总监以《以微课之名 赋能未来》为题，，深刻剖析了职场“两途”与内训、内训师的关系，，教和学的关系，，并从“分享=最高效的学习”、“做企业=做人”、“通俗的事情=默契的相同”三个点叙述了作为内训师的主要和须要，，招呼各人起劲转变看法、起劲行动、加入到集团的培训中来，，不但作为“学生”，，并且要起劲起劲完成“从学生到先生”的重大转变，，为彩运网、为自己、为家人和朋侪赢得一个精彩的未来！孔总的讲话，，不但引发了每小我私家的深思，，也激起了各人的兴趣和情绪，，提升了认知的高度和广度，，赢得了全场阵阵热烈的掌声。。。。

培训事情是恒久系统的事情，，不但需要高度重视、坚持起劲，，并且需要扎扎实实、躬耕笃行、认真看待，，做好教学以及实践验证的每一个环节。。。。本次活动仅仅是集团培训系统和员工培训妄想中的一个细胞。。。。

活动中各人起劲提问互动，，8个随机小组均起劲加入相关内容讨论、评价等环节。。。。从活动后随机视察反响的情形来看，，各人就微课开发与大赛组织等方面的反响强烈一致：一方面，，起劲响应，，高标准加入开发、按要求提报、起劲做精品；；；；另一方面，，会取长补短、苦炼内功，，为集团员工培训孝顺一己之力。。。。

别的，，通过引进外部专家讲师授课，，也反应出了集团在员工培训和学习气氛塑造等方面保存的一些缺乏。。。；；；；疃逍Ч厣鹁⒂乓欤，充分起到了资助员工掌握微课开发流程、熟悉课件设计技巧、提供多种制作要领、思绪和工具的作用，，抵达了预期的目的和效果。。。。