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为强化落实人才引进后的培训事情，，，，，，促使新员工更快速融入团队，，，，，，顺应事情，，，，，，8月31日，，，，，，彩运网人力资源部在彩运网大厦26层聚会室组织举行了2018年第2期新员工入司培训，，，，，，集团总部及下属各企业2018年4月以来入司的25名新员工加入
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本次培训共包括自我先容、寓目彩运网专题片、行政人资制度系统解读、彩运网企业文化宣贯、新动力、新希望主题互动分享、入司培训考试和反响及结业合影等七项内容，，，，，，集团人力资源部段琳雅主持培训
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开场的自我先容环节，，，，，，接纳团队破冰互动游戏的形式，，，，，，随机分组，，，，，，寓教于乐，，，，，，让各人相互熟悉，，，，，，相互尊重，，，，，，不但感悟到团队相同、相助贡献、高效执行等许多职场理念和知识，，，，，，也充分体现了挑战自我、团队协作、成绩别人就是成绩自我的精神，，，，，，对增添自我认可度，，，，，，增强与人相同的信心起到很好的启爆发用，，，，，，对他们在以后事情中勇敢迎接新事情、顺应新情形、完成新目的起到有用的助推作用
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通过寓目彩运网集团专题片，，，，，，新员工们一起重温了彩运网集团从起步、生长到昌盛、绚烂的所有历程，，，，，，学习了彩运网集团商业运营、地产开发和金融投资三大版块互为动力、共荣共赢的生长模式和战略结构
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        段琳雅重点解读集团行政治理、人资基础、薪酬治理、绩效治理、员工培训系统、员工眷注系统等各项规章制度和系统，，，，，，使新员工们在学习集团各项治理制度的同时，，，，，，明确了在事情中需要遵照的行政标准和职业规范，，，，，，熟悉了可以享受的员工福利和未来生长路径，，，，，，清晰了自我约束、自我完善、自我治理的偏向
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    培训的最后一项是新动力、新希望主题讲话环节
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？？？？？？谆旮弊芗喾窒碇诙嘣惫す适，，，，，，故事的主人公都是在彩运网五年、十年、十五年的老员工，，，，，，他们或厚积薄发、扎实肯干，，，，，，或极致认真、专业卓著，，，，，，或默默贡献、挥洒汗水，，，，，，都能在主要岗位施展要害作用
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。新员工们分享各自学习企业文化、生长愿景、彩运网精神、人才观、行政人资制度等内容的心得感悟
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。一些已经转正的新员工还分享了入司后通过导师 “一对一、手把手、传帮带”的指导，，，，，，使自己的事情产出更高效准确
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；；Ｉ杏行矶嘈略惫し窒碜约喝胨竞蠹ざ牡乃，，，，，，相互罗致了正能量
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。各人纷纷体现，，，，，，好的模范，，，，，，印证的是学习的楷模，，，，，，诠释的是无言的楷模，，，，，，引发的是行动的实力
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。要以优异员工为标杆，，，，，，罗致优异履历，，，，，，面临使命和挑战，，，，，，坚持强盛的心田和练就专业的本事才是最好的武器
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。只有扎实做好每一件小事才华成绩大事，，，，，，只有稳扎稳打、起劲自动才华获得突破，，，，，，成绩属于自己的事业
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    通过本次培训，，，，，，新员工们深深感受和明确了彩运网雄厚的实力和深挚的文化秘闻，，，，，，亲自体验到了集团公司对人才作育的重视和为眷注员工生长、提升员工幸福感所做出的重大起劲和投入，，，，，，坚定了他们起劲成为一名及格以致卓越彩运网人的信心
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。以后，，，，，，集团人力资源部将继续立异形式，，，，，，为新员工撒播正能量，，，，，，为彩运网人才战略运送更多更优异的新员工、新动力、新希望！